广州玻璃贴膜价格联盟

脱下军装 戴上安全帽 看杨进昌在安监战线《心里有数 眼里有活 手里有招 》

国家安全生产应急救援指挥中心2019-07-15 07:13:19
编者按

7月30日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在建军90周年阅兵时指出,“我们的人民军队不愧是听党指挥的英雄军队,不愧是忠心报国的英雄军队,不愧是为中华民族伟大复兴英勇奋斗的英雄军队”。
在全国安全生产战线上,也有一群老兵,为推进安全生产形势持续稳定向好做出了不可磨灭的贡献,他们就是复转军人。脱下军装,戴上安全帽,虽然身份变了,但他们依然流着军人的血,依然保持着军人特有的优秀品质,不管是高温酷暑,还是数九寒天,始终战斗在安全生产一线。因为,他们没有忘记自己曾经在旗帜下发出的誓言,没有忘记自己永远都是人民子弟兵——护佑人民的安全。
在“八一”建军节到来之际,本报特刊发相关集体、个人的故事及心声,全面展示他们的担当与奉献。让我们向这群特别能吃苦、特别能战斗的老兵们致以最崇高的敬意!


心里有数  眼里有活  手里有招

——记湖南省长沙县黄兴镇安监中心主任杨进昌



杨进昌今年39岁,天生一副中气十足的好嗓门。2014年11月,他正营职转业到湖南省长沙县黄兴镇。因为怕自己“闲坏了”,他毛遂自荐当上了镇安监中心主任。

凭着多年养成的军人作风,工作中吃得苦、耐得烦,这个陕西汉子很快成了企业管理者和员工心中亦师亦友、最信得过的人。

17年的部队老兵,2年的安监新兵,是杨进昌给自己的定位。在同事眼中,这位“新兵领导”真是不简单:平时工作说一不二,苦活累活总冲在前,遇事冷静有勇有谋。

在杨进昌看来,要想干好安监工作,就得心里有数、眼里有活、手里有招。

做上级最放心的人

近几年,黄兴镇与长沙市区融合的步伐进一步加快,吸引了大量经济实体涌入。经济快速发展与监管力量不足之间的矛盾很快凸显出来。但是,面对这种矛盾,一些基层人员又有一些被动。

杨进昌转业到地方后3个多月,除了偶尔跟着出去跑跑企业,其余时间就在办公室坐着。“才36岁,难道就这样下去干到退休?”适应了部队高压状态的杨进昌很快就闲不住了,心里犯起嘀咕:安全工作干得好,群众能直接受益。既然那么多人不敢干不愿干,我为什么不干给他们看?

在那段时间,他抓紧一切时机学习安全生产法律法规和知识,跟着老安监多看多学多问,到企业和工人中调研走访。

2015年初,长沙县在乡镇、街道设立专门的安全综合监管中心。杨进昌凭着“见红旗就扛”的军人性格,加上镇领导的鼓励,通过竞聘当上了黄兴镇安监中心主任。

可真干起来,就没有想象中那么顺利了。

全国物流百强企业——长沙市实泰物流有限公司(以下简称实泰物流),货物年吞吐量达400万吨。起初,该公司对安全检查执法并不以为然,每次都由保安带着检查人员按照安排好的路线行进。结果可想而知。

天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故后,长沙县领导直接点名要密切关注实泰物流。杨进昌趁热打铁,立即联合多家单位,对实泰物流进行突击检查。

仔细一查才发现,该公司不仅资料、制度不完善,安全培训不到位,就连仓库的喷淋和报警器也失效了。叉车操作员不仅无证上岗,操作过程中竟然还饮酒。

面对这一堆问题,该公司负责人立即层层部署整改。这次突击检查让实泰物流开始重视了安全生产工作。

▼  杨进昌在企业检查


做群众最信任的人

一个月前,因连日暴雨引发水位猛涨,长沙昊天贸易有限公司黄兴镇肖公桥加油站罐区全部进水,极有可能发生浮罐造成成品油大量泄漏。

危急时刻,杨进昌在辖区内企业安全交流微信群发出倡议,果之友、实泰物流等多家企业员工立即响应,组成志愿者队伍,齐心协力往罐区填垒沙袋,及时消除了险情。这样的事情还有很多。

哲森鞋厂是2014年入驻黄兴镇的民营企业。20158月,杨进昌到该厂检查时发现,有员工将家中无人照看的孩子带到车间内玩耍。制鞋厂车间的车床设备和缝纫设备很多,一旦孩子不慎将手伸到设备里,后果将不堪设想。

杨进昌找来该厂负责人,向其下达了整改通知书,要求督促员工将孩子带离车间。几天后,杨进昌和同事来复查,发现问题依然存在,遂将此事上报并依法对该厂作出停电停产整顿的处罚。

处罚执行后,企业负责人立即组织召开全体员工安全生产培训大会,并投入大量资金增加厂内安全设施。整改完成后,该厂开始恢复供电生产。

安全问题不能妥协,可孩子的问题不解决,员工不能安心上班,也是一种安全隐患。

杨进昌思来想去,终于想出了一个好办法:在厂里划出一块安全的场地,把员工的孩子组织起来,安排专人照看,还能辅导孩子写作业。

这样一来,员工们都能安心工作了,还觉得老板挺有人情味,对厂子也有了归属感,工作积极性高涨。

该厂也乘热打铁,成功完成安全生产三级标准化创建工作。

▼  杨进昌在抗洪一线


做基层最会干的人

黄兴镇正处于大发展、大变革、大拆迁的关键时期,各项工作压力大、标准要求高、时间进度紧、矛盾难解决,安监工作任务严峻,怎么办?

杨进昌花了大量时间摸清企业底数,将这些企业安全生产监管状况进行了分类,发现一些企业未建立安全管理机构,还有不少企业在安全管理上心有余而力不足。

为改善企业安全生产管理状态,延伸政府监管手臂,在杨进昌的促成下,黄兴镇引进了第三方安全机构,对辖区内企业开展安全帮扶服务工作。

作为安全监管的“神经末梢”,村(社区)组织的作用不容小觑。但在以前,各村(社区)对待安全工作的态度经常是“遇事喊不动,来了不出力,好说歹说无所谓,挨了批评也不重视”。

杨进昌认为,各村党支部书记、村主任、安全专干及组长都是本村人,熟知各方面情况,有他们盯紧看牢,及时发现隐患及违法行为,安全监管的触角才能真正延伸到村、组、户。杨进昌马上付诸行动。

通过探索实践,黄兴镇要求村(社区)党支部、村委会必须建立安全生产工作领导小组,由村党支部书记及村委会主任任组长,明确提出“分管安全生产工作人员必须为村党支部或村委会成员,且经过安监部门培训持证上岗”,其他委员切实做到职责明、责任清。

同时,安监中心采取每季度一考核、每季度一通报等制度对其进行考核,极大调动了大家积极性,使安全责任得到了进一步落实,密织安全生产网。

现在,黄兴镇全镇80%的村(社区)已经建立起“六有”标准化村级安监办,根据要求开展工作,为该镇打通了安全监管的“最后一公里”。



来源:中国安全生产报